Je suis une entreprise
L’entreprise est un partenaire incontournable des clés de l’Atelier !
En tant qu’organisme de formation spécialisé dans les métiers du Bâtiment, nous avons à cœur de travailler main dans la main avec les entreprises.
Nous partageons une passion, des valeurs et des objectifs communs.
Former mes salariés
Une formation métier réussie est une formation répondant aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.
Ainsi, nous créons avec vous des formations sur-mesure pour répondre à vos problématiques. En collaboration avec nos formateurs experts, nous proposons des formations dans tous les domaines du 2nd oeuvre.
Ces formations courtes et à la carte répondent à vos objectifs :
Le perfectionnement technique de vos salariés dans leurs champs de compétences (électricité, plomberie, peinture, revêtement de sols, serrurerie…).
La découverte de nouveaux métiers et l’acquisition de nouvelles compétences dans d’autres domaines afin d’augmenter leur polyvalence.
Toutes nos formations se déroulent en petits groupes pour favoriser la cohésion d’équipe et sont axées sur la pratique afin d’assurer un apprentissage efficace et durable.
Vous souhaitez former vos salariés ?
Pourquoi recruter un stagiaire des clés de l'Atelier ?
Nous formons nos apprenants avec une pédagogie résolument axée sur la pratique, en intégrant des périodes d’immersion en entreprise, de manière à ce qu’ils soient rapidement opérationnels. Recruter un candidat issu des clés de l’Atelier est la garantie d’intégrer une personne ayant reçu une formation de qualité et qualifiante.
Afin de faciliter les rencontres avec votre futur salarié, vous pouvez :
accueillir un stagiaire sur une période de 2 à 3 semaines (convention de stage).
présenter votre entreprise et échanger avec nos stagiaires à l'Atelier.
participer à un de nos job dating et rencontrez des stagiaires disponibles pour l'emploi.
Vous recrutez des collaborateurs dans le 2nd oeuvre ? Nous vous proposons des profils !
Chargé de Relations Entreprises
Le choix de l'alternance
Les clés de l’Atelier lance sa section apprentissage !
Lancement en Janvier 2022
Rythme : 2 semaines en entreprise, 1 semaine en formation.
L'alternance pour l'entreprise
- Un alternant formé aux besoins de votre entreprise.
- Un futur salarié opérationnel.
- Un renouvellement des savoir-faire de votre entreprise.
- Des avantages financiers.
- Une équipe complétée pour une durée limitée.
- Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations.
- Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage dans les conditions précisées par les articles L. 6227-1 à L. 6227-12 et D. 6271-1 à D. 6272-2 du code du travail ; plus de précisions sur le site du ministère de la Fonction publique.
L'alternance pour le salarié
- Une porte d’entrée pour intégrer le monde de l’entreprise.
- Une formation tout en construisant son parcours professionnel.
- Un statut de salarié.
- Un tuteur en entreprise.
- La pratique avant tout.
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
Pas d’âge limite si :
- l’apprenti est reconnu travailleur handicapé.
- l’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
- l’apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau.
- l’apprenti n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.
- l’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée Acre, Nacre ou Cape)
Vous recrutez un apprenti ?
Chargé de Relations Entreprises
Vous souhaitez vous former grâce à l'apprentissage et cherchez une entreprise ?
Chargé de Recrutement et Accompagnement emploi
Formation opérationnelle à l'emploi
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Chef de projets