Un nouveau collaborateur
Pourquoi recruter un ancien des clés de l'Atelier ?
Nous formons nos apprenants avec une pédagogie résolument axée sur la pratique, en intégrant des périodes d’immersion en entreprise, de manière à ce qu’ils soient rapidement opérationnels. Recruter un salarié issu des clés de l’Atelier est la garantie d’intégrer une personne ayant reçu une formation de qualité et qualifiante.
Contactez-nous
Nous nous attachons tout particulièrement à l’après-formation de nos stagiaires et effectuons un suivi post-formation régulier pour favoriser leur accès ou retour à l’emploi. Nous connaissons bien nos stagiaires, nous pouvons cibler et proposer les profils recherchés. Ainsi nous vous mettons en relation avec votre employé de demain.
Besoin de plus d’informations ?
Amin Kheniche
Chargé de Relations Entreprises
06 58 66 65 51 ou ak@leclesdelatelier.fr
Accueillir un stagiaire
L’immersion en entreprise est une clé de réussite de la formation. Nous organisons des périodes de stages d’une à deux semaines pour nos apprenants. Pour accueillir un stagiaire, contactez-nous.